为增强新员工团队合作意识，帮助新员工树立相互配合、相互支持的团队精神，增强组织的向心力、凝聚力，形成积极向上的组织氛围，作为今年新员工培训工作计划的重要组成部分，9月22日，南京公用组织开展了新员工素质拓展培训，来自公司总部及各产业近3年入职的26名管理人员汇聚南京万成生态园，参加了为期一天的团队素质拓展培训。

       此次培训以户外团建活动为基础，拓展项目包括“破冰之旅”“联合工程”“食物连连看”“趣味游戏”“飞盘嘉年华”。在教练的引导下，全体参训人员首先通过一系列暖场小游戏相互破冰，达到心态和情绪上的放松，并初步建立了三个团队展开相互竞争。“联合工程”是一项高难度游戏，团队成员之间需要有效地沟通和配合，手拉绳子实现步调一致，共同将地面放置的积木依次堆积到一定的高度，移动过程中不掉落积木的团队最终赢得比赛；“食物连连看”则考验每组队员的判断力和执行力，通过合理利用游戏规则，在两组斗笠内选中相同水果的队伍即可获得积分。

       下午的热身活动以趣味游戏“极速60秒”展开，每组队员根据30张卡片上所提供的图案信息来判断对应数字，在一分钟内按照数字顺序进行卡片排序，有助于员工打破固有思维模式，培养分工意识，提升团队绩效；“飞盘嘉年华”是一项寓教于乐的热门绅士运动，在教练的示范下，队员们快速掌握了飞盘技巧，三支队伍以个人闯关和团队合作的形式完成了飞盘九宫格、飞盘掷准、飞盘保龄球、飞盘投掷入网、飞盘平衡绕行术、躲避飞盘等一系列主题游戏挑战，最终通过每组完成的时间和数量计算总得分。培训现场气氛热烈，队员们全神贯注地投入到比赛中，掌声和加油声不断。

       活动尾声，教练对各项拓展成果进行了逐一点评、复盘和总结，参训人员满载收获，受益良多。